Visa H-1B: ¿Qué empresas se verán afectadas por cambio de tarifa?
Luis Neyra
Qué Pasa
Raleigh.- El repentino y sorpresivo cambio de la tarifa H-1B, visa que permite a las empresa contratar profesionales extranjeros calificados para trabajar temporalmente en ocupaciones especializadas, tendrá un impacto en la economía de las corporaciones.
Y es que, la administración Trump aumentó a $100 mil la tarifa del H-1B. Es decir que los empleadores esa cifra por cada solicitud. Anteriormente, costaba entre $2,000 y $5,000 por solicitud, dependiendo del tamaño de la empresa.
¿Qué empresas se verán afectadas?
El Consejo Americano de Inmigración explicó que Amazon, Microsoft, Meta, Apple, Google, JPMorgan Chase y Walmart se encuentran entre las compañías que podrían verse más afectadas por los recientes cambios en la visa H-1B, según explicó dicha organización.
La medida, anunciada por la Casa Blanca, generó confusión entre titulares de visas existentes y sus familias, así como entre los empleadores que dependen de estos trabajadores altamente calificados.
Lo que debes saber de la H-1B
La visa H-1B permite a los empleadores estadounidenses contratar temporalmente a profesionales extranjeros con alto nivel educativo en ocupaciones especializadas, como ingeniería, desarrollo de software, investigación y ciencias médicas.
La duración inicial de la visa es de tres años, con posibilidad de extensión hasta seis.
Desde su creación en 1990, el Congreso estableció un límite anual de 65,000 visas, con 20,000 adicionales para quienes obtengan una maestría o doctorado en Estados Unidos.
La mayoría de los trabajadores H-1B se desempeña en tecnología e informática (casi el 65 %), y más del 70 % son ciudadanos indios, lo que genera preocupación internacional.
El Ministerio de Asuntos Exteriores de la India advirtió que la nueva tarifa podría tener “consecuencias humanitarias” para las familias y solicitó que las autoridades estadounidenses mitiguen las perturbaciones.
Tras el anuncio, muchas familias se apresuraron a viajar a Estados Unidos antes de que la tarifa entrara en vigor, y algunos titulares de visa incluso cancelaron sus planes de regresar a sus países de origen por temor a no poder volver.
Aunque la Casa Blanca aclaró posteriormente que la tarifa no se aplicará a los titulares de visas existentes, la incertidumbre persiste, señaló el Consejo Americano de Inmigración.
“Fuga de cerebros”
Los economistas advierten que la tarifa podría provocar una “fuga de cerebros” de trabajadores calificados y ralentizar el crecimiento económico de Estados Unidos.
Sin embargo, y de acuerdo a lo señalado por el Consejo, expertos aclaran que los trabajadores H-1B no reemplazan a los empleados estadounidenses.
Antes de solicitar un trabajador H-1B, los empleadores deben certificar que su contratación no afectará negativamente los salarios ni las condiciones laborales de los trabajadores locales.
Estudios han demostrado que los trabajadores con visa H-1B complementan y fortalecen las oportunidades de empleo para estadounidenses, y las tasas de desempleo permanecen bajas en las ocupaciones con alto número de titulares de esta visa.
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Con información de UNAR AGENCY
