Tras 35 años lo despiden por descuentos irregulares y termina con una indemnización de casi 200.000 euros: eran habituales
El grupo empresarial de El Corte Inglés se enfrente ahora a una posible indemnización de 171.587,37 euros por despido improcedente a uno de sus trabajadores. El empleado despedido por la empresa había firmado su primer contrato en 1988 y en 2015 empieza a ganar responsabilidad en sus cargos. Como consecuencia, en 2019 se convierte en el supervisor de la mercancía enviada al nuevo outlet de la compañía en el centro comercial Grancasa, en Zaragoza, según Infobae.
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Con información de UNAR AGENCY
